YHEYです。

「サッカーは人生のようなものである」

オシムはたまに人生をメタファーにサッカーを語ります。これには、サッカーも人生も何が起こるかわからず、何が起こるかわからないからこそ結果だけを見ても意味はなく、プロセスに注目すべきという教訓が込められています。

もちろんプロサッカーは結果を追い求める必要もあります。
結果に一喜一憂するな、という方がオシムの教訓のニュアンスとしては正しいかもしれません。

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ある一面では、サッカーも人生も同じと僕も思います。
それどころか、サッカーや人生だけでなく、世界は全く同じことを求めているのだと思うことがよくあります。

「自律的」
自分で立てた不文律に従って行動し、環境や状況、時とタイミングによって柔軟に動く人間が企業で求められています。

「撞着語法」
物理学者の江崎玲於奈先生は日経新聞の私の履歴書で以下のように述べています。

最も好ましい研究環境を一口でいえば、”組織化された混沌”とでも表現せねばならない。部分的に見れば研究者は自由奔放に仕事を進めているので混沌としているが、研究所全体としてはバランスがとれ、秩序がある状態をいう。 〜　中略　〜　撞着語法を知ってほしい。

相反する2つの意味を止揚する概念が求められています。

「個であり全体である」
要素還元主義ではなく、全ては個でありながら全体でもあるということ。個と全体は切り離して考えるべきではなく、同様に組織と個人も切り離して考えるべきではありません。

「自己組織化」
生物のように他からの制御なしに自分で組織や構造を作り出すことを言います。元々生物学や化学の分野の言葉だと思いますが、「自律的」と同じことを言っていると思いませんか？

「主客未分」
主体と客体を分けずに考えることを言います。ある事象を認識しているという自分を認識すること、つまりはメタの概念に似ていると思います。客観的要素と主観的な要素を区別せずに、必要なときに必要な実践的な行動を取ることがイノベーションへの鍵の1つだと野中郁次郎は述べています。

「ポリバレント」
必要に応じて柔軟に役割を変えてTPOを踏まえた行動を取ること。自己組織化、個であり全体である、をより実践的な意味で捉えた言葉だと思います。

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上記は全て同じことを言っていると思いませんか？

企業でも、研究でも、生物でも、イノベーションでも、サッカーでも、そして人生でも。世界はフラクタルであり、だからこそ全てはメタファーになり、そこに関係が生まれます。

関係は物質よりも本質的である。


今日は僕の頭の中の整理のための備忘録になってしまいました。